


| 第一天 | 第二天 | ||
| 上午 | 开场介绍,从我们的视角如何理解竞争情报? 关于竞争情报那些事? CI IQ 测试 为什么要进行竞争对手分析? 谁是我们的竞争对手? 全面理解商业竞争环境、判读解析竞争情报、分析企业运营环境 ☆平衡独立决策与群体决策的冲突,强化跨部门情报合作的团队协调能力和情报传递、沟通能力 ☆提高团队竞争情报和信息资源的整合配置能力 |
上午 | 课程回顾 |
| 新技术下,竞争对手的情报搜集 | |||
| 竞争对手的辨识 1 辨识的基本原则 2 辨识的主要标准 (1) 辨识的行业标准--产品 (2) 辨识的市场标准--客户 3 竞争对手的分类 4 竞争对手的排序 |
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| 竞争情报从业人员访谈技巧和沟通艺术 协作式的沟通 沟通访谈技巧 |
各部门获取情报如何分析? -如何从财务报表中分析竞争对战略? -CTO的视角,我们看到的是技术或是技术战略? -市场总监眼中的三幅面孔? -人力资源总监:谁是“搜才计划”的赢家? -销售总监五种力量的平衡艺术? |
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| 下午 | 竞争对手人力资源、战略计划、生产、营销、财务等关键运营部门竞争情报的典型手段 ☆人力资源及组织架构、企业关键人物背景分析案例 ☆竞争对手生产能力、实际生产量、关键供应商、产品成本、新产品研发能力分析案例 |
下午 | 竞争情报实战体验 ☆模式:团队模拟比赛、团队对抗比赛 ☆通过经营团队角色扮演真实体验竞争过程中,各部门竞争情报的运用、决策、执行、行动 ☆运用竞争情报跟踪、分析评估竞争对手的现行战略、竞争实力、自我假设、未来目标和反应模式 ☆全面理解商业竞争环境、判读解析竞争情报、分析企业运营环境 |
| ☆竞争对手实际销售区域、市场状况、销售价格、产品推广策略、关键代理商分析案例 ☆竞争对手财务状况、资金来源、银行资信、 融资能力、股东情况、经营情况、财务报表、 关键客户记录分析案例 | 平衡独立决策与群体决策的冲突,强化跨部门情报合作的团队协调能力和情报传递、沟通能力 ☆提高团队竞争情报和信息资源的整合配置能力 |
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| 竞争态势(SWOT)分析及典型案例 定标比超(BENCHMARKING)及典型案例 |
实战总结 | ||
最新培训